制程工程师
招聘人数：10人
学历：大学专科
薪酬：8000-16000元/月
岗位职责：
1.NPI制程开发，对应的制程文件编写，包括SOP、制程POP、耗材清单、flowchart等相关文件
2.制程中所需的工装治具、检具的设计改善
3.新方案、新设备的引进与导入，以及设备产能、稼动率、设备的验收等
4.MP阶段优化改善，成材率提升、降本增效之构思提案、推动
5.制程DOE验证，生产制程优化及问题点的改善
岗位要求：
1.大专及以上学历，机械、机电一体化、材料工程专业
2.有3年以上金属精密加工工作经验
3.有企业PD、PE、ME经验、对现场 5M1E、夹治具、IE手法改善应用熟练
4.有Flowchart/SOP/SWR制作经验
5.有制程CT/良率优化,设备/制程COSTDOWN开发经验
6.对金属成型工艺如冷镦/冷轧/轧制复合/毛化/DDG/清洗/热处理/焊接工艺熟悉了解
联系人：梁仕威，15540896414
生产班长
招聘人数：10人
学历：中等专科
薪酬：6000-9000元/月
岗位职责：
1.负责组织安排所辖段区的生产，确保每日按时完成对应车间的生产任务
2.确保各工序人员规范操作和生产环境的卫生管理，确保最终生产产品合格
3.做好本班组产能统计并及时汇报
4.做好工序间的安全、协调生产，发现异常及时处理并汇报
5.执行公司的安全规定，杜绝安全事故的发生
岗位要求：
1.中专/高中以上学历
2.有2年以上现场管理工作经验
3.熟练掌握生产管理专业知识
4.善于现场管理，吃苦耐劳，沟通协调能力强、团队意识强，有责任心，能适应倒班工作
设备维修技术员
招聘人数：20人
学历：中专技校
薪酬：6000-9000元/月
岗位职责：
1.设备组装、调试、操作
2.熟悉设备性能，提出设备改善意见
3.跟进设备项目进度
4.设备操作的产线培训
岗位要求：
1.中专及以上学历，机电相关专业
2.熟悉机械原理，电气电路原理，对机械和电路维修动手能力强
3.能独立解决设备故障问题
模具技术员
招聘人数：10人
学历：中等专科
薪酬：6000-8500元/月
岗位职责：
1.按时按量完成产品的机加工任务，保证加工产品质量
2.持续进行机加工工艺和质量改善，提升加工效率和质量稳定性
3.积极参加培训通过技能考核，至少掌握2个以上岗位技能，需要时要支援其它机加工岗位
4.负责机床的日常维护和保养
岗位要求：
1.中专及以上学历，机械类专业/工科类专业
2.能看懂简单的机械图纸
3.有数控车或外圆磨床工作经验的优先
厂务技术员
招聘人数：2人
学历：中专技校
薪酬：6000-9000元/月
岗位职责：
1.严格遵守公司的各项规章制度并按设备操作规程操作，保证机房的安全运行
2.负责高/低压配电、空压机、空调、电梯、给排水、纯化水巡回检查，并做好运行记录，确保设备运行数据真实可靠
3.负责厂务设施预防性的年度保养计划，做好一级、二级、三级保养任务，保障设备性能安全可靠运行
4.负责工厂照明、水电气、办公等厂务设施安装与维修
5.厂务设施区域5S工作完成
岗位要求：
1.中专以上学历，电气、机电专业，三年以上相关厂务维修工作经验能接受夜班
2.具备机械制造原理、动力运行原理、设备维修与养护等相关知识，有电工常识和设备操作原理方面的专业知识可放宽条件
3.具备一定供配电基础知识和动手能力
4.具备较好的沟通协调能力，学习力强，执行力强，责任心强
仓管员
招聘人数：1人
学历：中等专科
薪酬：5000-6000元/月
岗位职责：
1.负责仓库的日常管理工作
2.根据实际工作过程中的情况，积极提出合理化建议
3.货物进仓入库，仓库的筹划与正确的摆放
4.仓库的安全工作和货物的保管消防工作
岗位要求：
1.中专及以上学历，专业不限
2.熟悉仓库流程，现场5S
3.负责ERP数据录入、核对，盘点
4.高中以上学历，一年仓管经验
招聘专员
招聘人数：2人
学历：大学专科
薪酬：7000-10000元/月
岗位职责：
1.负责公司本科生及大专生应届生校园招聘工作
2.负责应届生招聘需求提报汇总、校园招聘项目规划
3.整个招聘进程跟进，包含储备校园招聘出行、宣讲会举办、面试跟进及offer招聘
4.维护及拓展更多优质招聘渠道，满足公司的人才需求
5.协助社会招聘工作
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源及行政管理相关专业
2.有2-3年及以上制造业校招经验工作经验
3.有独立排线校招工作经验
4.有一定本科院校及大专院校储备
5.沟通协调能力强
薪酬&费用组长
招聘人数：1人
学历：大学专科
薪酬：6000-10000元/月
岗位职责：
1.负责工人KPI数据的回收和审核，按时输出至总部薪酬组计算工人奖金
2.负责回收并审核每月补发补扣资料，并汇总输出至总部薪酬组计算补发扣工资
3.根据年终奖核算数据，按时完成年终奖个税申报
4.根据地税局发放完税凭证的要求，按时完成发放及问题人员协税申报
5.根据年度工资数据，按照员工需求开具工资收入证明
岗位要求：
1.大专学历，2年以上薪酬相关经验
2.熟练使用常用办公软件，精通EXCEL，会使用各类函数公式
3.熟悉国家和地区人事政策与相关法律法规
文化宣传组长
招聘人数：1人
学历：大学专科
薪酬：6000-10000元/月
岗位职责：
1.制定企业文化建设的实施计划
2.根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订
3.负责公司活动的组织、策化、跟进工作
4.实施公司文化活动推广、采编、组稿与报导
5.充分利用各种渠道，对公司各中心、部门或子公司进行企业文化的宣导推广
岗位要求：
1.大专及以上学历，中文、汉语言文学相关专业
2.有1年以上相关工作经验懂摄影，熟练使用PPT、视频剪辑软件等
3.文笔较为出众，对新生事物敏感，有好奇心及较强的学习力
联系人：汤春玉，13786223996
组织规划与人才发展主管
招聘人数：1人
学历：大学专科
薪酬：9000-12000元/月
岗位职责：
1.参与构建人才发展机制并跟进实施，开发人才发展和提升所需的渠道并提供发展的方法和工具
2.协助职位体系建立并完善，开发符合公司人才战略需求的职位序列、职位发展通道等
3.分析人才发展需求，对相关数据进行分析，并给出人才培养和发展方面的建议和方案
4.规划和制定关键人才培养计划,并有效推动计划的实施和执行
5.协助部门负责人建立良好的团队氛围和较强的团队凝聚力，提供人员辅导，并开展人员梯队建设
岗位要求:
1.熟悉人力资源六大模块、三支柱运作模式，擅长绩效、培训、HRBP的管控与实操
2.擅长演讲、会议主持等工作，沟通协调能力强，善于通过沟通协调和他人达成共识、解决问题
3.数据观念强，数据收集、统计、复核、分析管理能力强，善于通过数据发现问题的本质，落实绩效考核数据化、量化管理
4.具备一定的领导力，善于指导、激励部属，影响他人按自己的要求完成工作
联系人：汤春玉，13786223996
培训经理
招聘人数：1人
学历：大学专科
薪酬：15000-17000元/月
岗位职责：
1.草拟公司培训制度和相关工作流程
2.负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师
3.负责新员工培训，监督检测各二级三级部门的培训落实
4.负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系
5.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，并将年度培训计划分解到月度培训计划
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或行政类相关专业
2.对行业业务及信息有敏锐的洞察能力，具备一定心理学知识
3.熟悉公司业务情况，了解培训知识，并且能够实施课程的教学
4.具有较强的人际沟通和组织能力
5.具备亲和力，良好、积极的心态，具备责任，职业敏感度，课程控场等能力
猎聘主管
招聘人数：1人
学历：大学专科
薪酬：9000-17000元/月
岗位职责：
1.负责高端人才招聘，维护及拓展优质资源，满足公司的人才需求
2.与其他资源对接，准确传达招聘需求，统筹简历的收集、筛选和联系流程
3.跟踪应聘者的初试、复试、谈薪及入职事宜，并与应聘者建立良好沟通
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类专业
2.有5年及以上工作经验，熟悉金属材料行业中高端岗位
3.有一定优质猎头资源和大型制造业中高端岗位资源储备
4.熟悉人力资源相关法规政策、制度和流程
联系人：汤春玉，13786223996
经管专员
招聘人数：4人
学历：大学专科
薪酬：6000-8000元/月
岗位职责：
1.项目成本分析、资料整理，并汇总分析报表
2.物料价格监控，归集物料价格的变动走势，整理报表定期汇报
3.成本变动原因调查和跟踪
4.销售毛利及销售价格处理，定期分析客户销售毛利并汇报，整理产品销售价格调整的相关成本 分析数据
岗位要求：
1.大专及以上学历，财务管理相关专业
2.懂核算成本，熟练办公软件及函数的运用
联系人：罗鑫，13527814834
福利待遇
1.年终奖金
2.包吃包住
3.五险一金
4.年度免费职工体检
5.全勤奖
简历投递邮箱：xing.liao@trio-gz.com
联系地址：广州增城区宁西街道新和北路29号
