置家地产是目前“广东省地产（中介业）支柱品牌”之一。创立于2007年7月，创始人张锡荣先生，自开业之初一直践行要“打造承载千万置家人梦想的舞台”为发展方针，多年来不管顺境逆境，公司在稳健经营的基础上不断持续发展，目前公司直营门店已遍布于广州天河、白云、新塘、荔城、中新、萝岗各个板块。
   置家地产是以地产中介业务为核心的房地产综合服务体，其体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务范围涉及二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、商场运营、按揭贷款、权证办理、房地产投资咨询、资产管理、金融理财等。
我们为贵校学生提供：
一、适合学生职业发展的相关岗位及岗位要求：
1、设计类：
     设计师助理（50人）
     岗位要求：
①室内设计、环境艺术设计相关专业
②精通专业软件，懂预算与成本控制
③具有较高的艺术修养与审美能力
④具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力
⑤工作责任心强，能吃苦，有业绩欲望，品质高尚
二、平均薪资待遇：
（1）实习800元/月，转正后2000+提成 (面议)
（2）公司不包住宿
（3）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励
（4）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动
2、行政、助理类：
（1）项目助理（5人）
      岗位职责:
①在项目经理的指导下进行客户的联系和跟进工作
②客户资料的收集和后续整理
③负责制作日常工作报表
④其它项目经理交付的临时工作
（2）客服专员（5人）
岗位职责：
①负责对公司分配客户资源定量呼出
②挖掘意向客户
③了解客户需求，对其购买提供专业咨询
④客户相关信息的录入管理，建立客户档案
       助理，客服类岗位要求：
①良好的服务意识、有耐心和责任心，工作积极主动
②口头表达清晰、普通话或者粤语流利
③工作经验不限，有客服或销售工作经验者优先考虑
（3）行政秘书（2人）
       岗位职责：
①负责对全体门店员工进行日常考勤
②业务员入离职资料的准备
③办公用品管理
④跟公司各职能部门的对接工作
⑤做好门店的各项后勤保障工作
岗位要求：
①文秘，商务等相关专业中专（含）以上学历
②熟练使用各种OFFICE等办公室软件
③开朗、善于沟通、能处理好人际关系、执行力强
④有相关工作经验者优先考虑
二、平均薪资待遇：
（1）实习1500元/月，转正后2200元/月
（2）公司不包住宿，但可以提供200元/月的住宿补贴
（3）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励
（4）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动

3、营销类：
（1）管理培训生（15人）
岗位职责:
① 在经理的带领下熟悉房地产业务及公司盘源
②资源匹配，为客户提供解决方案
③促成交易，协助合同的谈判与签订
（2）一手销售代表（10人）
岗位职责：
①负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
②了解客户需求，促成一手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作
③与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系
（3）置业顾问（15人）
岗位职责
 ① 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
② 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
③ 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
（4）储备干部（5人）
岗位职责：
①经过系统化在职培训和实践锻炼，熟悉基层工作管理业务,为开拓新市场新部门做准备
   ②能吃苦耐劳，愿意到公司基层学习实践
   ③工作一段时间后，通过考核评估择优安排相应管理岗位
营销类岗位要求：
①营销、商务、房产相关专业大专或以上学历（条件优秀者可不限专业）
②能吃苦耐劳，为人诚实可靠，工作积极主动，责任心强
③热爱房地产行业，掌握市场营销的相关知识与谈判技巧
④熟练使用office办公软件及自动化设备
⑤勇于挑战高薪，有较强的赚钱欲望及抗压能力
⑥口齿清晰，喜欢主动与客户交谈
二、平均薪资待遇：
（1）实习期间1500---2200的底薪+30%的利润提成。平均工资为3500—4500元/月 (岗位不同，待遇不同)
（2）公司包住宿或给住房补贴
（3）每3个月一次晋升机会
（4）享有带薪年假、病假、例假、丧假等，凡入职员工均享有春节15天有薪假期，季度、年度优秀员工国外旅游奖励
（5）每季度、每年举办庆功晚会大型文化活动，并成立篮球队、足球队；每月不定时的部门活动
（6）应届生同正式员工待遇一致
三、系统、完善的培训机制：
针对在我司实习的同学，我司将安排一名老员工以一对一的形式向学生提供系统化的培训，为学生以后的职业生涯发展奠定坚实的基础。
培训：

专门成立的置家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：

1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、置家和销售工作有一个最基本的认识 ；    

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；   

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

    四、细致入微的人文关怀：
针对在我司实习的员工，我们将安排专职指导老师负责所有学生的一切生活、工作的相关问题。
五、连续有效的反馈机制：
为保障在我司实习的学生能协调专业学习和工作实习，我司诚邀学校负责老师不定时进行回访，我司人力资源部会及时、客观、全面地反馈学生的工作状况，以期为最大程度的为学生提供一个最适宜学习和生活的工作场所。

 广州置家地产人力资源部 
 王小姐 15767247413
 邮箱：936317613@qq.com