全优加公司简介

全优加始创于2002年，是华南区域直营校规模最大的早教机构，中国早期教育十大影响力品牌，广东省早期教育行业协会会长单位。累计培养超10万名全优宝宝。目前运营80多家校区，为在读超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空、广州市妇女儿童医疗中心等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

作为国内最早从事早期教育的机构之一，全优加以“为中国宝宝提供卓越的早期教育”为使命，始终贯彻“践行于爱”的企业精神。历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。

招聘岗位

一、早教/幼教指导师（50人）

岗位职责：

1、根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；

2、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；

3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；

4、针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导；

5、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，幼教类、管理类、药学类、护理类背景专业优先；

2、有意从事早期教育，喜欢孩子，有爱心，有耐心；

3、具有亲和力，开朗外向，普通话标准；

4、有较强的学习能力和学习愿望；

5、善于沟通，具备团队合作精神。

二、市场专员（15人）

岗位职责：

1、负责该校区3公里内商圈引流拓展，包括策划，执行，效果跟踪评估；

2、负责该校区3公里内商圈竞争对手调查及分析；

3、负责总部及区域营销活动在校区的执行及效果跟踪评估；

4、协助中心主任维护物业/周边商户关系；

5、上级交代其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，热爱销售；

2、有较强沟通能力，灵活变通，有责任感，有担当；

3、具有计划、组织、协调沟通及排除困难的能力；

4、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队协作能力。

三、客服专员（15人）

岗位职责：

1、负责早教中心的接待工作，热情接待小朋友；

2、相关报表的统计工作，行政工作；

3、负责玩具的订购及周边商品销售；

4、中心内生日会、毕业会、成果展等活动的辅助策划，活动主持人的工作；

5、为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广支持；

任职要求：

1、大专以上学历，熟练掌握电脑操作与办公软件；

2、具备良好的亲和力、服务意识，并能将亲和力和服务意识灌输到自己的团队；

3、灵活机动的快速反应能力，能够处理日常接待事务与突发事件；

4、团队意识强，能够配合人力资源、销售、教学等部门，做好前台接待工作，及相关支持；

四、课程规划师（15人）

岗位职责：

1、按照公司的规定和计划，在规定时间内完成区域布置的销售目标；

2、进行有效电话沟通及邀约，了解家长及学生的需求，做好课程推荐；

3、根据行业市场情况，总结面咨效果，为营销团队提供有效的营销方案；

4、与教学部保持良好沟通，时刻了解校区课程服务变更及特点；

5、上司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：大专以上学历，专业不限；

2、敢于挑战高薪且具备相应的沟通交流能力；顾问式销售经验者优先

3、热爱早教事业，喜欢孩子，有耐心和爱心

4、喜欢孩子，性格外向，积极主动，富有亲和力，喜欢与人沟通交流

5、备较强的销售意识以及客户公关能力

6、具有优秀的抗压和自我调节能力，具有良好的语言表达能力

薪资福利

1、实习期间津贴2500-3000元/月，转正后综合薪资4-8K，试用期3-6个月，优秀者可提前转正；

2、每半年进行晋级考核，平均工资增长10%-15%；

3、五险一金+全勤奖+免费工作午餐；

4、实习期间公司免费提供住宿；
5、各类带薪假、特殊节日礼品/礼金；
6、每月生日趴、丰富员工活动；
7、量身定制的职业发展通道，没有天花板的晋升机会；
8、员工报课优惠、专业技能培训、带薪脱产培训。

工作地址：

珠三角各大城市可供选择

投递方式：

①发送简历至全优加校园招聘官方邮箱：hrm@bbugo.com（简历命名：志愿发展方向+姓名+学校+毕业年份）

②参与线下宣讲会/招聘会，现场投递简历

③关注“全优加招聘”公众号→“加入U+”→“校园招聘”，在线提交简历