品牌介绍：
oppolia欧铂丽家居定制，欧派集团轻时尚品牌，旨在为热爱生活、富有创造力、品味时尚的大众家庭，提供免费上门量尺服务、免费设计的一站式家居空间解决方案，致力于满足每个家庭不同成长阶段的生活需求。
一、副店长
岗位职责：
1、协助店长管理店面工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、协助店长做好门店各个部门的分工管理工作；
4、协助销售员，促成成交.
5、妥善跟进顾客和处理工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理.
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下
二.销售精英
工作内容：
1、接待顾客咨询，了解客户需求，竭尽全力完成销售任务；
2、负责客户成交下单后的跟进工作；
3、公司提供客户，销售提出方案促成双方买卖交易达成，不需要外跑业务。
岗位要求：
1、18-35岁，初中及以上学历；
2、形象良好，亲和力强，具备良好的沟通、学习能力；
3、有门市及专柜销售经验，以及有营销、地产行业从业经历者，优先录取。
发展路线：导购—店长（或设计师）—品牌经理
薪酬待遇：无责任底薪（2500-3500）+提成+奖金+社保+年终奖，月薪4000-8000
发展路线：导购—店长—品牌经理
三.家居设计师
岗位职责：
1.上门为客户量尺.
2.与客户沟通，了解客户需求；为客户设计全屋定制的方案，出效果图及CAD图.
3.与客户确定方案，报价.
4.下单.
要求：
1.年龄18-38岁 ；
2.能熟练CAD绘图；
3.有较强的美感及空间想象能力；
4.勤奋好学，有上进心，做事认真细致；
5.沟通能力好
资薪待遇：
底薪3000-5000元+提成+奖励
每月月薪5000-12000
福利待遇：
1、薪酬待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保+年假
2、带薪假期：享有国家规定的各项法定假期以及公司额外福利假。
3、购买社保，社保可缴费可补贴，员工说了算。
4、学习机会：提供各种学习交流、内外部培训机会。
5、晋升机制：良好的晋升机制和发展空间，每年提供内部竞聘、职位轮换机会。
6、员工福利：传统节日福利、免费体检、生日、婚庆等福利。
7、员工活动：公司不定期组织国内外旅游、拓展等各项团体活动。
入职即签劳动合同，试用期1-3个月，鼓励提前转正。
工作时间8:30—18:30，午休2小时，月休4天。
发展路线：设计师—设计主管—店长—品牌经理
欢迎有梦想，肯学习，敢挑战的你加入到欧派集团时尚轻奢品牌欧铂丽家居定制的大家庭！
电话:15217221970温小姐（微信同号）
面试地址：增城区荔乡路3号好景华庭106、107号 
