为顺利完成好2023届毕业生就业工作，确保我校学生毕业去向分类推进工作科学、有序开展，2023年4月，招生就业处陈锦辉副处长，就业科陈健颖老师、刘贝莹老师组成调研小组先后到各二级学院开展工作交流。

在走访过程中，陈处长高度关注各学院的毕业生分类指导工作开展情况，针对不同学院毕业专业特点及就业现状，与相关就业工作负责人及就业专员进行了深入的探讨和交流，并从战略决策层面给予了相应指导。

陈处长强调，就业工作方式方法的针对性及有效性，直接关系到毕业生们能否高质量顺利就业。在当前“僧多粥少”的情况下，各学院必须继续结合学生们的毕业意愿，有针对性开展一对一就业帮扶工作，通过制度化的顶层设计，明确工作主旨和方向，结合学生毕业意向进行分类指导，细化工作台账，让就业工作更加规范化、灵活化、有效化。

另外，必须充分重视就业常规性工作开展的实效性和科学性，在海量就业信息扑面而来的当下，一定要结合工作台账、毕业专业特性、学生职业发展等角度，科学筛选推送各类就业资讯；将书记校长访企拓岗专项行动和毕业生跟踪调查工作列入日常就业工作清单，注重工作成效和质的提升，切勿以次充好，将校企交流当成“拉家常”、“走形式”，应充分了解毕业生就业及市场用人需求，创新工作方式方法，切实帮助毕业生们高质量顺利就业。

各学院就当前在工作推进过程中存在的问题向调研小组进行了描述，调研小组对此一一记录，并着手连同相关职能部门进一步细化就业工作制度及方案，完善工作方法，提高工作质量，确保我校2023届毕业生就业工作迈上新台阶。